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平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

 

突然ですが皆さんの「人生のキャリアプラン」「人間力の成長」「技術力の成長」こういった事を本気で考えてくれている会社に出会った事はありますか？

 

De-Lifeは社員の「成長」を一番に考えている会社です。

 

故に経営理念も少し珍しいのですが、社員へああなってほしい、こうなってほしいというメッセージ性を持たせております。

 

終身雇用という概念が終わりかけている今自身の「キャリア」、「成長」を重視している方々が増えてきました。

 

社員は自身のビジョン実現に向け「キャリアを描き」「成長」する事ができ、その培った「人間力」「技術力」をもってお客様により良いサービスをご提供でき、Win-Winの関係性を築き上げる事がDe-Lifeの目標です。

 

社員が「成長し」「輝く」ことで組織が「成長し」、お客様へのサービスもより一層向上し、さらには社会貢献も果たすことができると信じています。

 

ただ社員の皆を導いていく私が、何よりも一番「経営者として」「人として」、「成長」しなければなりません。

De-Lifeはこれからも「技術力」、「人間力」を通じて、 世の中に新しい価値を創り出します。